Industriekaufmann/-frau
Im Rahmen Ihrer Ausbildung als Industriekaufmann/-frau lernen Sie alle wichtigen kaufmännischen Arbeitsbereiche eines Industrieunternehmens kennen. Dazu zählen:
Materialwirtschaft
- Organisation der Materialwirtschaft
- Einkauf, Wareneingang und Lagerung, Inventur
- Einzelaufgaben (z. B. Bedarfsermittlung, Einkaufsabwicklung)
- Kenntnisse über die Produktpalette
- Berichts-, Kontroll- und Planungsaufgaben
Produktionswirtschaft
- Organisation der Produktionswirtschaft
- Eigen- und Fremdfertigung
- Fertigungsplanung (z. B. Fertigungsvorbereitung, Arbeits-, Zeitwirtschaft, Terminverfolgung)
Absatzwirtschaft
- Organisation der Absatzwirtschaft
- Absatzförderung
- Marktforschung
- Verkauf
Personalwesen
- Organisation des Personalwesens
- Grundlagen der Personalplanung und –beschaffung
- Personalentwicklung und Berufsbildung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Personalverwaltung
Rechnungswesen
- interne und externe Vorschriften zum Rechnungswesen sowie die vorgesehenen organisatorischen Hilfsmittel (z. B. Kontenrahmen, Kontenplan, Kalkulationsschem)
- Einzelaufgaben (z. B. Buchungen, Kalkulationen, Statistiken, Auswertunge)
- Besondere Aufgabenstellungen (z. B. betriebswirtschaftliche Kennzahlen, Betriebsabrechnung, Kostenverteilung, Wirtschaftlichkeitsrechnung, Werterechnungen)
Datenverarbeitung
- Umgang mit betriebsüblichen DV-Verfahren
- Bedienung der in den jeweiligen Abteilungen verwendeten DV-Geräte
- Anwendung der betriebsüblichen Standardsoftware
- Kenntnisse über Datenschutz und Datensicherheit
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Eingangsvoraussetzungen:
- Mittlere Reife, Abitur bzw. Wirtschaftsabitur mit sehr guten bis guten Leistungen in den Kernfächern
- Grundkenntnisse in den gängigen Anwendungsprogrammen
- Kaufmännische Vorkenntnisse durch Praktika von Vorteil
- Engagement, Teamgeist und Kommunikationsstärke
Was wir Ihnen bieten:
Wir bieten Ihnen eine praxisorientierte und umfassende Ausbildung in allen wichtigen Unternehmensbereichen in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld. Darüber hinaus zahlen wir eine gute, marktübliche Ausbildungsvergütung. Eine Betreuung ist während der gesamten Ausbildungszeit durch regelmäßige Treffen mit der Ausbildungsleitung sowie im Austausch mit anderen Auszubildenden gewährleistet. Lernarbeitskreise sowie interne EDV-Schulungen bieten eine Abwechslung vom Lernen am Arbeitsplatz und vertiefen wichtige Ausbildungsinhalte.
